Lo mejor es empezar a buscar un empleo antes de venir a los Países Bajos. El asesor de EURES (Servicio Europeo de Empleo) en España le puede ser de utilidad.

EURES dispone de su propia página web con ofertas de empleo,www.eures.europa.eu También puede publicar su currículo en este sitio.

Investigue qué puestos son apropiados para alguien de su formación. En este sentido, puede ser práctico contactar con el IcDW (Centro de Información de Valoración de Diplomas) www.idw.nl.

La búsqueda de un empleo en los Países Bajos suele empezar en UWV WERKbedrijf. Consulte la lista de ofertas de empleo y más información en: www.werk.nl.

En los Países Bajos hay muchas agencias de trabajo temporal que funcionan como agencias de colocación. Encontrará una lista en www.uitzendbureau.pagina.nl.

Si no habla neerlandés, quizás sea mejor que busque empleo en las agencias de trabajo temporal dirigidas en especial a los extranjeros. Las agencias de trabajo temporal suelen ofrecer por lo general solamente empleos temporales, sin embargo, estos pueden conducir a un empleo fijo.

Además de la página web de UWV WERKbedrijf (www.werk.nl), existen muchas otras páginas web de ofertas de empleo. Consulte una lista en:www.vacature.overzicht.nl y www.werk.startpagina.nl.

Los diarios neerlandeses – sobre todo las ediciones del sábado – contienen muchos anuncios de trabajo. Los diarios nacionales son, entre otros: NRC Handelsblad, Trouw, De Volkskrant, De Telegraaf y Algemeen Dagblad.

En la Cámara de Comercio e Industria (www.kvk.nl) podrá solicitar información sobre empresas específicas. Le aconsejamos que llame a la empresa en la que esté interesado, antes de enviarles su solicitud para que pueda obtener información extra. El procedimiento estándar para los trabajadores con estudios superiores, los mandos intermedios y el personal directivo consta de una carta de solicitud y un currículum vitae. Un currículum neerlandés sólo contiene datos e información fáctica ya que su motivación se describe en la carta. Trate de mencionar actividades relevantes para el puesto a que solicita. Si juega en un equipo, esto pone de relieve que usted sabe trabajar en un equipo. Adapte su currículum al puesto vacante a que solicite. No adjunte referencias ni diplomas a su carta.

Su currículum comprenderá los siguientes aspectos:

  • Datos personales
  • Formación y capacitación (incluidos cursillos importantes)
  • Experiencia laboral (con las fechas exactas)
  • Aficiones e intereses

Trabajo por cuenta ajena.

Si establece una relación laboral asalariada, se aplicarán las condiciones laborales neerlandesas. Su patrono pagará el impuesto sobre el sueldo y las cuotas de la seguridad social. El seguro cubre el paro, enfermedad e incapacidad laboral. Como trabajador en una relación laboral asalariada tiene la misma posición que los trabajadores neerlandeses.

Si trabaja a través de una agencia de trabajo temporal neerlandesa, se aplicarán además las siguientes reglas:

  • La agencia de de trabajo temporal puede pedirle dinero en cambio de su colocación.
  • La agencia de de trabajo temporal le informará previamente sobre las condiciones laborales del lugar de trabajo.
  • Recibirá su sueldo según el convenio colectivo de trabajo (CAO) de la agencia de de trabajo temporal o de la empresa donde trabaje (en caso de que la agencia de de trabajo temporal no tuviera un convenio colectivo de trabajo).

Tienes una información muy completa en la web del Ministerio de Empleo

Si quieres contactar con nuestros embajadores para que te ayuden pincha aquí

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